इन्हें आजमाकर बना सकते हैं कंपनी या ऑफिस में अलग स्थान

कहा जाता है सफलता उम्र की मोहताज नहीं होहोती है क्योंकि ऐसे लोगों की लंबी लिस्ट है जिन्होंने कम उम्र में ही सफलता का स्वाद चख लिया है।

प्रायः सफल लोगों द्वारा कहा जाता है कि जीवन में थोडा पाकर संतुष्ट नहीं होना चाहिए । इससे विकास के सारे रास्ते बंद हो जाते हैं । ऐसे ही कुछ महत्वपूर्ण बातें हैं जो आपको अपनी कंपनी या संस्थान में एक बेहतर स्थान और तरक्की की राह मजबूत करेगी ।

1 आपका व्यक्तित्व   अगर आप चाहते हैं कि आप कंपनीमें ऊंचे पद पर पहुंचे तो उसके लिए स्वयं ही प्रयास करने होंगे । खुद का व्यक्तित्व खुद ही सुधारे। व्यावहारिक बने लोगों से संपर्क बनाए। अंतर्मुखी न बने ।आपको शांत व्यवस्थित और आत्मविश्वासी होना चाहिए ।क्योंकि कोई भी ऐसे व्यक्ति के साथ काम नहीं करना चाहेगा जो बुझा बुझा सा और निरुत्साहित हो।

2 भाषा पर नियंत्रण- भाषा में अशुद्धता और गलत जगह गलत शब्दों का प्रयोग आपके लिए खतरनाक हो सकता है ।ऐसा भी हो सकता है कि आपके सहयोगीआपके अनुभवों को दरकिनार कर दें और आपके अल्प ज्ञान ज्ञान की खिल्ली उड़ाएं। ऐसा कोई शब्द कोष नहीं कि जिसे देखकर आप अपना ज्ञान बढ़ा सकें। ऐसा देखा जाता है कि जिन लोगों के पास बेहतर कम्युनिकेशनस्किल होती है उनकी स्थिति कंपनी में काफी सुदृढ होती है।

3 आपके काम में स्वाभाविकता होनी चाहिए- आपके सुझाव बिल्कुल नए और स्वाभाविक होना चाहिए। यह किसी की देखा देखी पर आधारित नहीं होना चाहिए। किसी भी समस्या पर जब आप सुझाव दें उसके हर आयाम पर आपके विचार स्पष्ट होने चाहिए ।आपके पास जो संसाधन है उसका भरपूर उपयोग करें।

4 सावधानी से संभाले अपनी जिम्मेदारियां-मैनेजर के पद पर बैठे व्यक्ति से यह उम्मीद की जाती है कि उसमें ´पीपुल- मैनेजमेंट’ के गुण होने चाहिए। वक्त से कभी भी समझौता न करें। हर काम अपने समय पर पूरा करवाएं । अगर जरूरत पड़े तो सख्ती भी बरते । लेकिन इस बात का ख्याल  रखें किआपकी सख्ती का प्रभाव उनके काम पर तो नहीं पड़ रहा ।

5 अच्छे काम पर शाबासी देना न भूलें- काम करने के दौरान समूह की भावना को प्राथमिकता दें । क्योंकि कहा जाता है कि अकेला चना भाड़ नहीं फोड़ता । चीजों को वस्तुनिष्ट होकरदेखें ।  जिस भी व्यक्ति ने बेहतर काम किया है उसके काम की तारीफ करना न भूलें । अपनी टीम को साथ लेकर चलने का प्रयास करें विचारों का आदानप्रदान करते रहे हैं ।